Tudor Manea, CEO eMAG, a relatat la retailArena cum a ajuns să se angajeze în compania al cărei șef este acum. ”Am fost angajatul cu numărul 23”, și-a amintit el. ”Am mers la interviu, am zis că sunt IT-ist, știu programare, http. Directorul de atunci, Bogdan Vlad, unul dintre fondatorii eMAG, m-a întrebat dacă știu să conduc. Am zis că da. «Bravo, ești angajat!» Era o lipsă de curieri la acel moment.”
Actualul CEO al eMAG își amintește acele vremuri ca pe o perioadă ”romantică”. E-commerce-ul avea atunci rate de creștere uriașe, 30-40% de la un an la altul. ”Adăugai produse în gamă și vânzările veneau”. Unul dintre elementele esențiale ale creșterii, spune el, a fost acela că, în momente cheie, eMAG a venit cu servicii inovatoare. De pildă, cel mai mare blocaj era transportul, astfel că prin 2010 a devenit gratuit. Următorul pas a fost returul gratuit, urmat de extinderea perioadei de retur la 30 de zile, notează Wall-Street.ro.
”Pe vremuri vindeam predominant componente IT, acum vindem orice. Eram o companie de 23 de oameni dintre care jumătate și livrau, acum suntem o companie de 10.000 de angajați”, a afirmat Tudor Manea.
